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13个新职业新鲜出炉 没有人才赋能的传统企业如何发光?

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这几年,伴随GUP的使用、算力算法的提升、5G技术的迅猛发展,一系列新兴领域迎来繁荣,但是,正当人工智能、物联网发展着红红火火之际,“机器”将取代人工的言论盛起,人们开始惶惶不安,生怕“失业潮”的浪花拍打到自己的身上,于是,部分人群开始抵触高速发展的新科技。


不过,这场无稽的言论被近日发布的一份文件彻底击碎。新技术的发展不仅不会造成大面积的失业现象,反而会激发新职业的诞生,有力促进就业率的提升↓

近日,人社部、市场监管总局、统计局联合发布13个新职业,人工智能不仅排在第一位,超过半数的新职业与其密切相关。估测到2020年,人工智能将会创造230万个工作岗位。

13个新职业名单:

人工智能工程技术人员

物联网工程技术人员

大数据工程技术人员

云计算工程技术人员

数字化管理师

建筑信息模型技术员

电子竞技运营师

电子竞技员

无人机驾驶员

农业经理人

物联网安装调试员

工业机器人系统操作员

工业机器人系统运维员


专业的人工智能人才是人工智能快速发展的基础,但是因为市场需求量太大、人才供给不足,出现了各大企业为了争夺人才花样百出的局面。不过,高力高科获悉,今年,人工智能正式成为一个本科专业,全国范围内已有35所大学获得“人工智能”本科新专业建设资格。这意味着,我国高校将开始批量化、成体系培养人工智能行业“后备军”。


新机遇到来的同时伴随着新的危机来临,新型商业业态构建的背后总是有着无数牺牲者。

人工智能的到来是一场新工业革命的开始,一些重复性、标准化、效益低的工作将逐渐消失,未来社会,人通过与机器协作,管理机器,让工作更具创新性和高附加值,提高生产力,推动整个产业的智能化、数字化升级转型。

而作为这场人工智能风暴最直接的冲击者——传统行业,若不想被拍死在沙滩之上,成为“第四次工业革命”的牺牲品的话,就只能顺着激流、一刻都不可懈怠地拼命挥舞手臂向上冲进;在转变思维的同时还要具备开发、维护、运营、管理等能力,全面提高“智能+”水平,积极转型,借用人工智能的手杖登顶高峰。

但是,如上文所说,现阶段,在全国范围内,人工智能领域专业人才严重缺乏,并且因为传统企业自身的性质,难以吸引高科技从业人员,导致传统行业空有改革之心,但无改革之力。


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